Ярмарка помогает найти работу
Состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Ставропольский край — в числе лидеров по числу вакансий, предоставленных на региональном этапе ярмарки трудоустройства. По данным краевого министерства труда, на Ставрополье участниками ярмарки стали более 35 тысяч соискателей и около 1100 работодателей. Было проведено 58 профтуров. Предоставлено порядка 20 тысяч вакансий. Сразу смогли устроиться на работу более 1,2 тыс. человек.
Региональная программа федерального этапа в нашем крае предусматривала проведение 32 ярмарок вакансий. Одна из них прошла в конце июня в Предгорном муниципальном округе на базе ГКУ «Центр занятости населения Предгорного района».
Как рассказала директор Центра Марина Фетисова, это уже третья подобная ярмарка в этом году и вторая в мини-формате. Ещё одна, полномасштабная, прошла в апреле Центральном Доме культуры станицы Ессентукской. Обращаясь к участникам ярмарки и соискателям вакансий, Марина Вячеславовна отметила что благодаря ярмаркам трудоустройства поиск работы идет эффективно, ведь здесь можно пообщаться с представителями работодателей лично, и пожелала пришедшим в поисках работы сегодня её найти. Также она порекомендовала по всем интересующим вопросам обращаться к специалистам Центра и изучить не только вакансии, представленные на ярмарке, но и все имеющиеся в ЦЗН.
На этот раз участие в ярмарке трудоустройства приняли семь работодателей, представляющие промышленные, сельскохозяйственные и ресурсоснабжающие предприятия и организации Предгорья, в том числе такие крупные, как ПАО «Винсадское», ООО Агрофирма «Село им Г.В. Кайшева», ООО «Весна» и другие. Они предложили 123 вакансии, в основном рабочие специальности, а также бухгалтеров и экономистов. Многие из них вызывали заинтересованность пришедших соискателей, более 15 изъявили желание приступить к работе. Всего же в ГКУ «Центр занятости Предгорного района» на 27 июня имелось 783 вакансии. С начала года трудоустроено порядка 325 человек.
В целом ситуация на рынке труда Ставропольского края стабильна, безработица находится на низком уровне. По данным интерактивного портала службы занятости населения СК, на 1 июня 2023 года численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составила 8 тысяч человек, что на 3,2 тысячи человек меньше по сравнению с соответствующей датой прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы по краю за отчетный период составил 0,6% (на соответствующую дату 2022 года – 0,8%). Работодатели представили в органы занятости 68,6 тыс. вакансий, что на 6,1 тыс. больше показателя соответствующей даты прошлого года.
Как сообщает управление пресс-службы и информполитики губернатора и правительства края, только из федерального бюджета на поддержку занятости в регионе в 2023 году предусмотрено 680 млн рублей, ещё 48 млн — из краевого бюджета.
Стабилизации ситуации на рынке труда Ставропольского края способствует реализация ряда программ и проектов. Так, в регионе действуют программа субсидированного найма и федеральный проект «Содействие занятости». Их работу курируют специалисты краевого минтруда, а также держит на личном контроле губернатор Владимир Владимиров.
Комплекс мер, предпринятый в рамках выполнения поручений президента РФ по сохранению стабильности рынка труда, приносит ощутимые результаты. За пять месяцев текущего года 90 региональных работодателей получили поддержку по программе субсидированного найма — общая сумма превысила 44 млн рублей. Благодаря этому новую работу смогли получить 800 человек. Планируется также, что в текущем году новую специальность в рамках проекта «Содействие занятости» смогут освоить более 2,2 тыс. человек. Обучение будет бесплатным и по поручению губернатора Ставропольского края станет доступным также для ветеранов СВО. Разработать соответствующий механизм предоставления услуги участникам спецоперации глава региона поручил минтруду СК.
Справочно: в рамках нацпроекта «Демография» идет модернизация службы занятости. Центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от конкретной ситуации соискателя и работодателя. Проводится переобучение специалистов ЦЗН, подготовка карьерных и кадровых консультантов. Обновляются и сами центры занятости.
Осип ЧЕРКАСОВ, фото ГКУ ЦЗН ПМР.
Опубликовано 06.07.2023, 10:31
